Стармолотов на стартовом совещании заверил: никаких кадровых реформ

Временно исполняющий обязанности главы Пскова Станислав Стармолотов провёл первую рабочую встречу с руководителями администрации и объявил, что штат останется неизменным.

Когда я впервые попал в зал, где собирались заместители, руководители отделов и прочие «свои», сразу ощутил, что здесь не просто смена лица – это попытка задать тон новому этапу, даже если формально всё остаётся прежним.

Ключевой посыл встречи

Главный вывод – кадровых перестановок не будет. Стармолотов, как будто произнося клятву, подчеркнул: «Сейчас, когда город требует стабильности, бессмысленно расшатывать уже отлаженный механизм управления». Звучит убедительно, но стоит спросить себя: действительно ли это устраняет все страхи жителей?

Но разговор шёл не только о том, чего не будет. На повестке — дороги, школы, больницы и, конечно, цифровые сервисы. Как спросит любой внимательный житель, «что будет с нашими улицами и школами, если «перемены» пока не на повестке дня?»

Что обсуждалось в деталях

Бюджетные приоритеты 2025 года — планируем тратить на ремонт дорог и развитие общественного транспорта.
Электронные сервисы — ускоряем внедрение онлайн‑услуг, чтобы не бегать по десяткам офисов.
Социальные программы — поддержка семей, пенсионеров и школьников через целевые субсидии.

Стармолотов заверил, что «каждое подразделение получит чёткий набор задач и показатели эффективности», так что теперь всё будет измеряться, а не просто обсуждаться за чашкой кофе.

Реакция окружающих

Сразу после совещания в кулуарах зазвучал вопрос: «Если кадровый состав остаётся прежним, как же будет происходить обновление подходов?» Ответ чиновников был уверен: новые методики, обучение персонала, а не замена людей.

Для меня начало работы нового руководителя напоминает первый аккорд симфонии: знакомый звук, но обнадеживающий, будто обещает развитие мелодии. Осталось лишь одно: успеет ли эта музыка прогнать долгие часы ожиданий и сомнений?